近日,一則“廈門大學女教授發公開信炮轟校長就餐特權”的消息在網上熱傳。面對該校會計系女教師謝靈的指責,廈大校長朱崇實8日向新華社記者表示這與事實不符。有評論認為,無論此事孰是孰非,但校領導應從細節著眼、小事著手改變“官本位”意識,建立與教師、學生密切聯繫的溝通機制。
  謝靈在這封公開信中,指責學校教工自助餐廳常常無菜可吃,而校長出現時服務員馬上端出豐盛菜餚,“吃頓飯就吃出了階級差別”,並由此炮轟“廈大官本位的嚴重程度和對老師人格尊嚴的踐踏”。
  朱崇實表示,謝靈的描述和批評與事實不符,他本人中午用餐一般是在12點半以後,有時甚至快到13點,“如果餐廳把菜藏起來,萬一校長不來怎麼辦?那不是全部浪費了嗎?這個餐廳是自負盈虧,要成本核算的。學校也不允許這樣浪費。”
  朱崇實說,他本人用餐時間並不規律,出差或公務活動的時候根本不在食堂就餐,因此食堂的人也不知道他本人是否會去食堂。
  8日17時30分,記者在廈大教工餐廳看到,餐廳為自助,魚、肉、蔬菜、湯一應俱全。一位何姓經理告訴記者,餐廳是廈門大學國際交流中心的一個部門,“平時不知道校長什麼時候來吃飯,來的時間也不規律,但是我知道他對吃的不太挑剔。”
  此外謝靈在接受媒體採訪時表示,“書記校長不容易見到”,反映問題“寫信都不回”。朱崇實回應說:“廈大對於包括謝靈在內任何老師的意見都很重視,學校都會通過各種渠道和方式予以回應。學校師生,很容易見到校長書記。”據新華社
  外界聲音
  折射出高校缺乏溝通機制
  記者採訪多名廈大學子發現,學生們對校長的印象多半是“平易近人”“關心學生”。一位韓姓同學表示,謝靈老師發文炮轟學校和其他老師不是第一次;她和校長可能缺乏足夠的溝通。
  網友“湘微笑6”說:“只要她(謝靈)反映的問題經查真實存在,校方就應對相關人員進行處理,如果調查證明‘特權食堂’現象純屬子虛烏有,那麼,言之鑿鑿的造謠者恐怕也得為散播虛假消息、毀謗他人名譽而受罰。”
  媒體評論員線教平說,暫且不論此事中孰是孰非,但事中校長與教師的關係折射出學校缺乏合理的監督溝通機制。
  線教平說,近年來,教師炮轟領導的事件屢見不鮮,這確實需要教育管理者反思,從體制機制上進行切實改革。首先需要校領導拿出魄力,從細節著眼、小事著手改變“官本位”意識,建立與教師、學生密切聯繫的溝通機制;此外,大學還需要靠合理的制度形成權力制約,比如充分發揮學術委員會、教職工大會等機構的維權和監督功能,讓學校的管理規範立足於為全體師生服務。據新華社  (原標題:廈大女教授炮轟校長“就餐特權”)
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